Tulajdonosi tőkeképzés
A legtöbben azért alapítanak céget, hogy hosszú távon az életük, az egzisztenciájuk magasabb szintre kerülhessen. Ennek ellenére vannak, akik mindent visszaforgatva a vállalkozásba nem veszik észre, hogy nem egy sikeres üzletet építettek csak egy munkahelyet teremtettek saját maguknak.
Minden cégvezetőnek szüksége van egy tudatos stratégia mentén megtervezett pénzügyi felkészülésre amellyel felhalmozható egy céges vagyon – ami a váratlan válság helyzetekre, a likviditás megőrzésére vagy akár teljesen legális magánvagyon felépítésére jelent megoldást – hogy ne a körülmények határozzák meg a cég működését vagy a kiszállás időpontját.
Megoldásainkkal a cégtulajdonos ezt egy elkülönített konstrukcióban, ami jogi szempontból védett környezetben van teheti meg, ami lehet kedvező adózású vagy akár adómentes konstrukció is.
Üzletrész védelem - Öröklés
A több személy tulajdonában álló gazdasági társaságoknak az alábbi kockázattal kell számolnia, az egyik tag tragédiája esetén:
Az örökös az örökhagyó helyébe kíván lépni; Az örökös nem kíván az örökhagyó helyébe lépni, vagy ehhez az erre jogosult társasági tagok nem járulnak hozzá; Több örökös esetén az örökösök között osztatlan közös tulajdon keletkezik; Az özvegyi jog jogosultja a „színre” lép.
A generációk cseréje mind a tulajdonosok, mind a cégvezetők számára fontos, hogy hatékonyan történjen. Egy jól megtervezett stratégiával, a cég további működés nem kerül veszélybe és megnyugtató állapot teremtődik a családtagok és a tulajdonos számára is.
Az általunk kínált pénzügyi megoldásokkal a vállalkozás biztosítva van, hogy továbbra is zavartalanul tudjon működni, meg legyen a fedezet az üzletmenet folytatására, az alkalmazottak bérére, valamint biztosíthatja az örökösök kivásárlását is.
Dolgozói programok
A munkáltatónak szüksége van arra, hogy a stratégiai management tagokat – akiknek a munkájára közép és hosszú távon számít – ösztönözni tudja. A munkavállalók egy megfelelően kidolgozott bónusz programmal magasabb teljesítményre motiválhatók, ami jó hatással van a vállalat terveire, nyereségére is.
Ezen kívül mivel nem könnyű megtalálni a megfelelő és stabil munkatársakat, rengeteg pénzt, időt és energiát igényel ezért amikor rátalálunk fontos, hogy csökkentsük a fluktuációt a vállalatnál. Megoldásaink között megtalálhatóak olyan programok amelyek kedvező adózással vagy akár adómentes lehetőségekkel segítik a munkaerő megtartást, béren kívüli juttatást, vagy a cafetéria elemeket.
Csoportos biztosítások
– Élet egészség és baleset –
A csoportos biztosítások a kis és középvállalatoktól a nagy több ezres vállalati nagyságig sikeresen alkalmazhatóak. Egy vállalat sikerének egyik kulcsa lehet ha munkavállalóiról az anyagi megbecsülésen túl felelős munkaadóként is széleskörűen gondoskodik.
Egészségbiztosítási csomaggal a munkáltató biztosítani tudja, hogy a munkavállaló folyamatos orvosi kontroll alatt hosszútávon meg tudja őrizni az egészségét illetve amennyiben bármilyen egészségügyi probléma merülne fel a lehető legrövidebb időn belül, várólista nélkül, kiemelkedő orvosi ellátásban részesüljön.
Élet és baleset biztosítási megoldásokkal a munkavállaló azt érezheti, hogy a cég nem hagyta magára, hiszen egy megfelelően összeállított biztosítási csomag a munkavállaló számára hatékony védelmet biztosít a legkülönbözőbb veszélynemek esetén is, mivel baleset, betegség, műtétek esetén a biztosítottnak, a biztosított halála esetén pedig a családnak nyújt gyors anyagi segítséget.
Vagyonbiztosítás
Mint az elnevezés is utal rá, vagyontárgyakra legyen az magán vagy céges környezetben védőhálót építünk ki az esetlegesen bekövetkező káreseményekre.
Nézzük milyen vagyontárgyakról is beszélünk céges viszonylatban pl.: gépjárművek, a székhelyen illetve telephelyen található ingatlanok, berendezések, gépek, készletek.
Milyen veszélynemekről beszélhetünk? Számos fajtája létezik, mint pl. tűz, víz, robbanás, füst-és korom, szélvihar, villámcsapás, felhőszakadás, betöréses lopás, üvegtörés, vízveszteség…
Felelősség biztosítás
Milyen minőségben okozhatunk kárt?
Cégvezetőként, szakemberként, munkáltatóként, munkavállalóként.
Milyen károkról beszélhetünk?
Tevékenység vagy akár szakmai tevékenység közben vétett, esetlegesen egy helytelen vezetői döntés következményeként okozott károkról. Ezen okból felmerülő károk sokszor komoly anyagi terhet róhatnak a cégre, így enyhítést vagy akár teljes megoldást is jelenthet egy felelősségbiztosítási fedezet megléte.
Ezen túl beszélhetünk általános-, szolgáltatói-, termék-, munkáltatói-, munkavállalói- és környezetszennyezési felelősségbiztosításról.
Szállítmányozó és Fuvarozó vállalkozás biztosítások
Fuvarozó, szállítmányozó vagy esetleg tulajdonosa a leszállítandó árunak?
Nézzük meg mindhárom esetben milyen lehetőségeink vannak?
Fuvarozóként akár belföldi, akár pedig nemzetközi árufuvarozói felelősségbiztosítás keretében gondoskodhatunk az okozott áru károkért.
A szállítmányozói felelősségbiztosítás több tevékenységre nyújthat, de alapvetően a hibás diszponálás miatt keletkezett kárigények esetén nyújt fedezetet. Kiterjeszthető raktározói vagy akár vámügynöki tevékenységekre is.
A harmadik szereplő természetesen az áru tulajdonosa, aki All risk típusú vagyonbiztosítás keretében tud gondoskodni vagyoni értékéről.
Építés-szerelés biztosítás
Minden érdekeltnek akik a kivitelezési folyamatban részt vesznek érdemes gondoskodni All Risk típusú építés-szerelés biztosításról.
Ma már a pályázatok, bankok által nyújtott hitelek, zálogfedezetek elengedhetetlen feltétele.
Elemi károkra, tervezői kockázatokra, szerkezeti anyag- és kivitelezési hibákra, segédszerkezeti károkra, építéshelyszíni berendezésekre és nem utolsó sorban felelősségi károkra nyújthat fedezetet.
Magánszemélyként és cégként is gondoskodhat biztonságáról az építkezés teljes időtartamára.